Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей
Квалификационные требования, предъявляемые к госслужащим
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
Для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания обязательно наличие высшего образования.
Для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания обязательно наличие профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
В число квалификационных требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки входит наличие:
- для высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- для главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа Республики Северная Осетия-Алания с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
- Дата публикации:
03.02.2018, 15:02 - Дата последнего изменения:
15.10.2020, 11:56